公积金缴存比例是多少？单位和个人各缴多少

每月工资条上扣的那笔钱，究竟按什么算出来的？“公积金缴存比例是多少”是很多职工第一次认真看工资条时会问的问题。

比例区间：5%到12%

按现行规定，单位和职工的缴存比例均不低于5%、不高于12%，且同一单位内单位与个人的比例一般保持一致。也就是说，若单位按12%缴，个人也按12%扣，两边等额进入同一个账户。

基数怎么定

• 基数口径：通常为职工本人上一年度（自然年）的月平均工资，新入职职工多按起薪当月工资核定
• 上限：不得高于设区城市上年度职工月平均工资的3倍
• 下限：不得低于当地现行最低工资标准
• 调整时点：多数城市每年7月前后开放基数调整，一年内一般只调一次

月缴存额怎么算

公式很直接：月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 × 2。举例：基数10000元、比例12%，则个人扣1200元、单位补1200元，每月共入账2400元。两部分都归职工个人所有。

比例高低有什么影响

比例越高，账户积累越快，可用于提取的余额和贷款测算基数也越高，但当月到手工资相应减少。部分城市对经营困难单位设有降低比例或缓缴的申请通道，需经职代会或工会讨论并报中心审批。